Наши юристы проконсультируют по всем интересующим вопросам и дадут подробные рекомендации по успешному продвижению Вашего бизнеса.
Ваше имя
Телефон
Вопрос или комментарий
ВЕСЕННЯЯ ПРОГРАММА СКИДОК - ДО 30% НА РЕГИСТРАЦИЮ ИП, ООО

Реорганизация и ликвидация юридического лица

Ситуации, когда появляется необходимость в ликвидации и реорганизации юридических лиц, случаются достаточно часто. Причины могут быть самыми разными. Это и достижение целей, ради которых было создано предприятие, и его нерентабельность, и обнаружение серьезных юридических ошибок в учредительных документах, смена учредителей и т.д. Но, независимо от обстоятельств, приведших к реорганизации юридического лица или же его ликвидации, техническая сторона процесса представляется достаточно сложной для тех, кто не имеет специального образования и не является практикующим юристом, специализирующимся в данной сфере. Только профессионал может, учтя все нюансы ситуации, порекомендовать оптимальный вариант выполнения реорганизации компании или же ее полной ликвидации. Реорганизация и ликвидация юридического лица

Необходимо отметить, что на выбор способа ликвидации юридического лица сильнейшее влияние оказывают такие факторы, как его организационно-правовая форма (ООО, ЗАО, ОАО и т.д.) и причина, приведшая к ликвидации или реорганизации юридического лица. Впрочем, в любом случае, ликвидация и реорганизация юридических лиц является крайне трудоемкой процедурой и требует кропотливой, напряженной работы.

Реорганизация юридического лица - это смена субъектов, имеющих определенные законом права и обязанности в отношении конкретного предприятия (юридического лица). Варианты проведения реорганизации достаточно разнообразны.

  • Преобразование юр лица – изменение его организационно-правовой формы (к примеру, может потребоваться реорганизация ООО в ЗАО);

  • Присоединение к какому-либо юридическиму лицу;

  • Слияние нескольких предприятий (юридических лиц) с целью создания новой организации;

  • Реорганизация юридического лица может проводиться и путем разделения компании на несколько новых, более мелких организаций;

  • А также, в ходе выделения отдельной компании из уже существующего (и продолжающего существовать далее) предприятия.

Ликвидация любого юридического лица, ведущего на территории Российской Федерации хозяйственную деятельность, так же может быть выполнена несколькими способами.

  • Признание компании несостоятельной или – выполнение процедуры банкротства;

  • Смена собственника компании, а также ее генерального директора;

  • Присоединение либо слияние, т.е. - реорганизация компании;

  • Добровольная ликвидация организации – прекращение существования юридического лица в результате общего решения учредителей.

Хочется отметить, что ликвидация и реорганизация юридических лиц – являются одними из наиболее востребованных юридических услуг в современном мире, поскольку только участие профессиональных юристов поможет провести их в кратчайшие сроки и с минимальными потерями.

Что представляет собой реорганизация юридического лица?


А представляет собой действие, в
результате которого происходит создание одного или нескольких новых
юридических лиц либо прекращение деятельности одного или нескольких
юридических лиц.
Реорганизация юридического лица – это довольно сложный процесс.
В соответствии с гражданским законодательством, юридическое лицо по
решению его учредителей или органа компании, уполномоченного на то
учредительными документами, может быть реорганизовано в следующих
формах:

  • присоединение;
  • слияние;
  • выделение;
  • разделение;
  • преобразование.

Процесс реорганизации


Как указано в законодательстве, юридическое лицо должно в письменной
форме уведомить регистрирующий орган о начале процедуры реорганизации,
в том числе с указанием ее формы. К уведомлению должно быть приложено
решение о реорганизации юридического лица.
Такое сообщение о начале процедуры реорганизации должно быть подано в
регистрирующий орган в течение 3 дней после момента принятия
юридическим лицом соответствующего решения.
Если в данном процессе участвуют несколько юридических лиц, то
уведомление об открытии процедуры реорганизации должно быть направлено
юридическим лицом, которое последним приняло решение о реорганизации,
или определенным решением о реорганизации.
В рассматриваемом обращении должны в обязательном порядке содержаться
следующие сведения:
  • полное наименование реорганизуемых юридических лиц, ОГРН
    (основной государственный регистрационный номер), ИНН
    (идентификационный номер налогоплательщика), юридический адрес
    организации;
  • полное наименование, а также юридический адрес создаваемого в
    результате процесса реорганизации юридического лица;
  • полное наименование, ИНН, ОГРН, юридический адрес организации,
    которая будет продолжать деятельность после реорганизации юридического
    лица;
  • форма проводимой реорганизации.

Уведомление о начале процесса реорганизации должно удостоверяться
подписью заявителя. В качестве заявителя может выступать руководитель
исполнительного органа реорганизуемого лица либо иное лицо, которое
имеет право без доверенности действовать от имени данной организации.
Если реорганизации подлежит двое и более лиц, то руководитель постоянно
функционирующего исполнительного органа лица, которое последним приняло
решение о реорганизации, либо установленного решением о реорганизации,
или другое лицо, которое имеет право без доверенности совершать какие-
либо действия от имени указанных лиц. Кроме того, в качестве заявителя
могут выступать и иные лица, которые действуют на основании полномочия,
содержащегося в федеральных законах, актах уполномоченных
государственных органов или актах органов местного самоуправления.


Письменное сообщение о начале процесса реорганизации должно
подаваться в регистрирующий орган по месту расположения юридического
лица, которое приняло решение о реорганизации.
В случае, когда в процессе реорганизации участвуют два и более
юридических лица, уведомление о начале реорганизации подается в
регистрирующий орган по месту расположения юридического лица, которое
последним приняло решение о реорганизации, либо которое определено в
решении о реорганизации.
Данное уведомление, а также прилагаемые к нему документы могут
представляться в уполномоченный орган непосредственно, а также с
помощью почтового отправления с описью вложенного и с объявленной
ценностью.

На основании письменного сообщения о том, что началась процедура
реорганизации, и приложенных к нему документов регистрирующий орган
обязан принять решение о государственной регистрации, а также внести в
Единый государственный реестр юридических лиц запись о том, что
указанное юридическое лицо находится на стадии реорганизации.
Документами, которые подтверждают нахождение компании в процессе
реорганизации, являются свидетельство о внесении в ЕГРЮЛ записи о том,
что лицо находится в стадии реорганизации, выписка из ЕГРЮЛ, которая
содержит сведения о внесенной записи, а также лист записи.
В соответствии с законодательством, реорганизуемое юридическое лицо
после занесения в ЕГРЮЛ сведений о начале процедуры реорганизации на
протяжении двух месяцев два раза размещает в средствах массовой
информации, в которых должны публиковаться сведения о государственной
регистрации юридических лиц, уведомление о реорганизации.


Как отмечалось ранее, процесс реорганизации признается довольно
сложной юридической процедурой, которая потребует немало времени. Для
того чтобы был соблюден закон, а также интересы вашей компании, стоит
доверить такой процесс опытным юристам, которые в кратчайшие сроки и с
минимальными потерями смогут оказать данную услугу.